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聊城经济技术开发区:全力锻造五支“人才队伍”

责任编辑:尹伟华 文章来源:人才山东 发布时间:2019-12-11 17:54

  近年来,聊城经济技术开发区紧盯乡村人才振兴发展目标,重点打造电商人才、实用人才、技能人才、乡土文化人才、后备干部人才五支人才队伍,为乡村振兴提供有力的人才支撑。

  壮大电商人才,带动产业发展。聊城经济开发区积极建设区、乡、村为一体的三级农村电商服务体系,设立农村电商服务站点17个,为农村发展提供电商知识培训、产业培育、政策对接等服务,培育申报省级电商示范村4个。今年以来举办电商培训班3期,培训农村电商人才190余人。以聊城电子商务产业园等园区为载体,吸引了近千家电商企业入驻,带动农业养殖、种植、包装加工、钢管等产业迅速发展。

  培养实用人才,增强发展后劲。以农业种植和养殖为主,积极开展农业实用技术培训,今年已举办农业实用技术培训班3期,培训农业技术员160余人。邀请山东农业大学泰山学者和山东省农科院专家到农业企业指导并召开座谈会议,为农户现场开出处方,解决农业技术问题。今年5月份,以农业实用技术为主,评选开发区乡村之星5人。

  锻造技能人才,弘扬工匠精神。积极开展“职业技能培训”9期,培训技能人才536余人。6月份启动技行天下——聊城经济技术开发区首届职业技能大比武,大赛吸引辖区72家企业292名选手参加,共设8个个人赛竞赛项目和1个团体赛竞赛项目,最高奖励一次性奖金10000元。通过技能大赛进一步弘扬“工匠精神”,激发广大劳动者学技术、练本领、比技能的热情,为开发区新旧动能转换、产业转型升级提供强有力的技能人才支撑。

  培育乡土文化人才,助力“乡风文明”。开发区建立健全乡土人才培养激励机制,不断增强乡土文化繁荣发展的内生动力;充分发挥乡村文化热心人和文艺骨干人才的作用,招募成立乡村文化演出队伍,依托乡村文化站、村级道德讲堂等阵地舞台,广泛宣传优秀民间文化。扎实做好“非遗”的保护与传承、优秀传统文化的弘扬与传播工作,挖掘乡村丰富的非物质文化遗产传承人,大力传播和发展非遗文化产业,进一步增强了地域文化影响力。积极开展“送戏曲下乡”“送文化下乡”活动,积极弘扬社会主旋律和向上向善正能量,为乡村振兴培育了文明乡风、良好家风、淳朴民风。

  评选后备干部,激发发展活力。切实加强村级后备干部队伍建设,启动村级后备干部“U40优选计划”,经过村级党支部推荐、区乡二级联审、笔试面试选拔、组织考察的严格程序,重点从外出务工经商返乡人员、创业大学生、退役军人、致富能手等人员中,筛选培养63名40周岁以下优秀青年后备干部。有计划地选派村级后备干部到烟台等先进地区先进村挂职锻炼3个月,帮助后备干部快速进入角色,增强乡村振兴本领。村级后备干部享受本村党支部书记全额报酬一半的待遇,经实绩考核合格者,是正式党员的由乡镇党委直接任命为党支部班子成员,预备党员转正后由乡镇党委任命为党支部班子成员。对于实绩考核合格的后备干部,由政工部联系成人教育院校,组织对其进行成人学历教育,进一步提升后备干部综合能力素养。

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