您当前的位置 :人才烟台 > 热点聚焦 > 人才要闻 正文

“乡村振兴”要有“三顾茅庐”的引才恒心

责任编辑:尹伟华 文章来源:中新网 发布时间:2019-12-11 17:58

  党的十九大报告旗帜鲜明的提出实施乡村振兴战略,实施乡村振兴战略,是以党中央着眼党和国家事业全局、顺应亿万农民对美好生活的向往,对“三农”工作作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代做好“三农”工作的总抓手。

  “出师一表真名世,千载谁堪伯仲间”。人才作为乡村振兴的重要要素之一,需要一支规模宏大、素质优良的人才队伍。因此,要以“三顾茅庐”的恒心,“筑巢引凤”的决心让人才愿意回到乡村、回到田野,将先进的理念、前卫的科学技术带回乡村,乡村振兴方能可期可待。

  不拘一格,广纳人才。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生态富裕”的总体要求,按照“缺啥补啥”的原则,做到有的放矢引进人才,要不惟学历,善于发掘懂产业,懂生产的人才;要不惟经历,善于采纳有创造性想法、有理想信念的人才;要善于挖掘身怀绝技,术业有专攻的“奇才”“偏才”和“怪才”,才能推动乡村振兴迈上新台阶。当前,部分地区过分追求“高大上”,将专业不能“接地气”的人才放到乡村,面对乡村振兴事业不能用、不会用,报告上的数据好看,乡村振兴的实绩难看。故而,使用人才要注重用人之长,避人之短,要注重具体的工作和实际的情况,让合适的人到合适的岗位,对照乡村振兴总要求,按照“缺啥补啥”原则,出台优惠人才政策,大力引进农业、规划、交通、旅游等专业的优秀人才,让人才各得其所,确保效益最大化。

  立足大局,培养人才。党的十九大报告提出,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,这是对实施乡村振兴战略作出的具体部署,也是实现乡村振兴的重要保障。要抓好乡村振兴工作的长远谋划,抓住乡村振兴未来发展重点,推进乡村产业发展与人才资源开发相结合,突出培养长远着力点急需紧缺人才,要立足产业发展、对照宜居需求等,通过上挂学习、高校培训、结对帮扶等形式,培育一批专业型实用型人才。在此基础上,注重各类人才的综合协调培养,为乡村振兴的发展积蓄能量。

  乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。乡村振兴要有“三顾茅庐”的引才恒心,只有抓住人才在工作、生活中面临的痛点施策发力,尊重人才、用好人才,才能让他们愿意来、愿意留,才能“筑巢引凤”实现“乡村蝶变”。(启程)

Copyright 2018-2021 中共烟台市委组织部版权所有 鲁ICP备09061553号-4 技术支持:胶东在线
500万彩票网